Danfoss（丹佛斯）創(chuàng)立于1993年，發(fā)展至今，全球員工已超過24,000,并已成為能效解決方案領(lǐng)域的專家及全球性企業(yè)。丹佛斯的成功離不開對員工以及生產(chǎn)、工作環(huán)境人體工學(xué)效能的重視，它認(rèn)為當(dāng)雇員在理想工作場所工作時，他能取得優(yōu)異的績效，這反過來將提高滿意度、效率和生產(chǎn)力。

根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，人體工學(xué)相關(guān)的傷害每年達(dá)150至200億美元；英國健康與安全管理局研究表明，由于工作站設(shè)計不良導(dǎo)致一百萬人受到肌肉骨骼疾病的困擾，從而對生產(chǎn)產(chǎn)生影響。

隨著丹佛斯業(yè)務(wù)迅速、大規(guī)模地擴(kuò)張，丹佛斯計劃對最早的一個廠房進(jìn)行升級改造并作為變頻器工廠使用。為此，重視人體工學(xué)效能的丹佛斯計劃開發(fā)一條符合人體工學(xué)的生產(chǎn)線。該生產(chǎn)線長達(dá)1000米，需要完成運(yùn)輸、裝配、儲存、分類等工作。

欲打造智能化的升降產(chǎn)線

那么，如何讓這長達(dá)1000米的生產(chǎn)線成為符合人體工學(xué)的工作站呢？畢竟每個崗位的產(chǎn)線員工身高不同、工作間隔時間不同，而裝配工作又必須在統(tǒng)一高度完成，丹佛斯將這個難題交給了人體工學(xué)專家LINAK?。

在工業(yè)領(lǐng)域中，通常有兩種選擇方法來對工作站進(jìn)行人體工學(xué)的調(diào)整。一種是固定工作站高度，讓員工站在可調(diào)高度的平臺上。但這種方式，在產(chǎn)線運(yùn)行時，員工還需要分心去操縱調(diào)整平臺。而另一種方式，則是將整體產(chǎn)線上的工作站實(shí)現(xiàn)高度的調(diào)整。這種更具優(yōu)勢，但也更具難度，因?yàn)橐_保產(chǎn)線運(yùn)行時，升降工作站保持在統(tǒng)一水平。揚(yáng)州電液推桿廠家

（升降工作站示意圖）

力納克實(shí)現(xiàn)1000米的全產(chǎn)線升降方案

力納克選擇了后者——應(yīng)用升降柱LP3實(shí)現(xiàn)工作臺的升降。而且員工不必?fù)?dān)心高度的設(shè)置。當(dāng)他在工位使用個人代碼登錄時，系統(tǒng)將調(diào)出他的個人設(shè)置，并且一旦需要裝配的配件到達(dá)其位置時，升降柱便會自動調(diào)整至準(zhǔn)確的高度。

（丹佛斯升降產(chǎn)線）

力納克為丹佛斯提供的這一解決方案，將生產(chǎn)物料與升降控制系統(tǒng)連接，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)線與升降柱之間的全自動通訊，不但減少了久坐疾病可能帶來的人力損耗，還讓生產(chǎn)活動更加順暢、更加準(zhǔn)確。

LINAK?電動推桿，可靠與優(yōu)質(zhì)的代名詞

打造符合人體工學(xué)場所及優(yōu)化生產(chǎn)線，推桿系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠是客戶選擇LINAK?的主要原因之一。

丹麥LINAK（力納克）作為專注于電動升降傳動系統(tǒng)的百年國際公司，為追求精準(zhǔn)、耐用的工業(yè)應(yīng)用，帶來行業(yè)領(lǐng)先的電動推桿解決方案，不但可為客戶打造符合人體工學(xué)的工作場所，還能助力實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動化，同時極大的提高生產(chǎn)效能及市場競爭力。