文 | 挖貝網(wǎng) 高慧

在金三銀四的招聘旺季，大廠裁員消息一度登上熱搜。這種大環(huán)境下，北交所液壓油缸第一股、細(xì)分龍頭萬通液壓（830839）逆勢而行，進行人事擴張和股權(quán)激勵。

萬通液壓去年擴招了較多管理、技術(shù)研發(fā)、工藝人員，僅在去年上半年，公司員工總數(shù)就從354人增至409人，提升16%。

公司還以股權(quán)激勵的形式向員工發(fā)福利。去年12月面向12名核心員工以打折價授予股票135萬股。這是公司兩年內(nèi)第二次進行股權(quán)激勵。

逆勢擴招+股權(quán)激勵，萬通液壓憑什么？

逆勢擴招+股權(quán)激勵

近日，互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)相繼傳出人員優(yōu)化、業(yè)務(wù)線調(diào)整的消息，而實體制造龍頭企業(yè)這邊確是另一番風(fēng)景。

液壓油缸細(xì)分龍頭企業(yè)萬通液壓由于業(yè)務(wù)需要，近年來進行人事擴張。公司在近期披露的2021年年度快報中透露，去年擴招了較多管理、技術(shù)研發(fā)、工藝人員，根據(jù)2021年中報顯示，公司員工總數(shù)從354人增至409人，提升16%。

不僅僅是擴招，萬通液壓還推出股權(quán)激勵，使員工共享公司發(fā)展成果。

去年12月，萬通液壓向王樹聲、李俊、李麗等12名核心員工授予135萬股股權(quán)激勵股票，授予價較當(dāng)時股價打五折左右。股權(quán)激勵全部面向核心員工，不包括大股東、董監(jiān)高，這在上市公司股權(quán)激勵方案中還是較少見的。揚州電液推桿廠家

更為難得的是，公司在2020年、2021年每年都進行了股權(quán)激勵。2020年4月，公司向31名董監(jiān)高及核心員工授予股權(quán)激勵股票300萬股，總金額達到1050萬元。激勵對象是入職3年以上的董監(jiān)高、各科室（或生產(chǎn)車間）負(fù)責(zé)人以上級別中層管理人，以及具有較強專業(yè)性或技術(shù)性的骨干員工。

萬通液壓憑什么？

逆勢進行人事擴張，并接連實施激勵，萬通液壓憑借的不僅是其已站穩(wěn)液壓油缸細(xì)分領(lǐng)域龍頭地位，還在于，公司正發(fā)力高端，加強拓展軍工領(lǐng)域，加大研發(fā)新領(lǐng)域電動缸產(chǎn)品等，致力于實現(xiàn)四年營收或利潤翻一番的目標(biāo)。據(jù)介紹，萬通液壓在2021年逆勢加大研發(fā)以及試制，并積極儲備，為軍工領(lǐng)域及新產(chǎn)品領(lǐng)域蓄能。

液壓系統(tǒng)是裝備制造業(yè)最核心的部件之一，被稱作工業(yè)肌肉。萬通液壓所生產(chǎn)的液壓油缸，是液壓系統(tǒng)中的執(zhí)行元件。

經(jīng)過18年發(fā)展，萬通液壓在我國自卸車專用油缸、機械裝備用油缸兩個市場的份額居前。前一領(lǐng)域內(nèi)，公司市場份額在15%-20%左右，客戶包括宏昌專用車、中集集團、河南駿通等頭部自卸車、專用車品牌。機械裝備用油缸領(lǐng)域，公司客戶有鄭煤機、兗礦東華等頭部采掘設(shè)備制造商。

公司在兩大領(lǐng)域內(nèi)形成成熟技術(shù)、品牌影響力、客戶渠道優(yōu)勢后，持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新突破，向產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)延伸。揚州電液推桿廠家

公司產(chǎn)品附加值較高的油氣彈簧業(yè)務(wù)正快速增長，2020年該塊業(yè)務(wù)收入同比增81%，2021年上半年增長60%，保持著較高復(fù)合增長率。該產(chǎn)品緩沖能力、減振作用更強，可應(yīng)用于對技術(shù)要求更高的軍工領(lǐng)域，隨著民用市場安全性、舒適性、操作性、耐受性等要求的提高，民用市場逐步呈現(xiàn)旺盛的需求。據(jù)了解，公司已與航天科技、航天科工旗下多家軍工企業(yè)建立了穩(wěn)定合作關(guān)系。

另外，公司還投入研發(fā)電動缸產(chǎn)品，順應(yīng)液壓油缸電動化、智能化發(fā)展趨勢。

從最近一次股權(quán)激勵所設(shè)發(fā)展目標(biāo)來看，萬通液壓對公司未來前景信心滿滿。股權(quán)激勵所設(shè)置最后一個股票解鎖期是2025年，目標(biāo)是當(dāng)年營收或凈利潤較2021年增長不低于100%。公司2021年營收、凈利潤規(guī)模分別是3.35億元、4278萬元。